2025-2026学年，会计学院学生会深入贯彻落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》及团中央"强三性、去四化"改革要求，在学院党总支领导和分团委指导下，牢牢把握"全心全意服务同学"的根本宗旨，以政治引领有高度、服务同学有温度、推进改革有力度为工作准则，聚焦思想成长、学业发展、身心健康、社会融入四大主责主业，构建"党建带团建、团建促学建"工作格局，全年开展各类活动163场，覆盖学生近2万人次。
以初心立根，以固本强基
面对武汉、咸宁双校区运行的时空距离，会计学院学生会本学年继续实施"五同"工作法（同标准、同培养、同活动、同考核、同激励），通过制度共建、资源互通、服务联动，构建起跨校区学生工作共同体。
学生会首创跨校区"结对共建"模式，修订完善《学生会管理制度章程》，明确工作标准，实现活动策划、经费报销、评优评先等流程双校区同频。为破解空间壁垒，学生会采用"咸宁线上参会、武汉线下执行"的混合培训模式。在近日举办的全体工作人员培训大会上，武汉校区设置主会场进行学生会干部能力培训，咸宁校区通过直播平台同步参会，两地学生干部实时互动答疑。
以实干立身，以服务入心
为确保制度落地生根，学生会牵头编制《部门管理手册》，将"五同"要求细化为可量化的考核指标。在学风建设领域，通过落地会计学院"1345"学风管理体系，严格执行"日排查、周公示"查课机制。本学期累计开展课堂检查110余次，推动课堂到课率始终保持在96%以上。两校区同步更新课堂情况，管理效率大幅提升，课堂情况明显好转。
本学年，学生会聚焦"以赛促学、以讲促学"，打造"学科竞赛讲座+专业赛事"双驱动模式。在第四届"多才多艺"财会知识竞赛中，武汉校区提供赛题设计与技术支持，咸宁校区负责现场组织与新生动员，两地选手通过线上连线同台竞技。同步开展的第三届"争鸣杯"辩论赛、第三届"思学杯"演讲比赛，吸引百余名学生参与，形成"比学赶超"的良好氛围。
学生会实施"1对1结对陪伴"计划，通过武汉校区学生骨干与咸宁学生干部的精准结对，让温暖服务突破地理阻隔。从每月定期的面对面深度交流，到云端同步参与的特色活动，两地学子在思想碰撞中增进情谊，在协同实践中共同成长，真正实现服务供给的"同频共振"。同步推进的"朋辈领航计划"通过多维赋能，让榜样力量浸润校园每个角落。学院组建由国奖获得者、学科竞赛冠军、考研成功学子、优秀退伍军人构成的"宣讲团"，开展"朋辈同行"系列主题活动。通过常态化进班宣讲、职业规划工作坊、成长故事分享会等形式，将优秀学子的经验智慧转化为可复制的成长路径。无论是课堂上的答疑解惑，还是生活中的困惑疏导，学长学姐们用同龄人的语言传递力量，让追光者终成发光体。
在文体活动领域，"武汉经验+咸宁实践"的融合效应愈发显著。武汉校区学生干部发挥策划优势，咸宁校区骨干全力落地执行，通过"执策分离、双向赋能"机制，让精品活动在两校区落地生根。校运会期间，两地学生联合设计入场方阵，充分体现团结精神。
以成果立信，以长远致远
本学年，学院以体系化活动矩阵为载体，推动育人工作提质增效：累计策划实施163场活动，实现近2万人次参与，构建起"月月有主题、周周有亮点"的常态化育人机制。通过"活动前精准动员-过程中智能签到-结束后效果追踪"的全流程管理，确保每场活动参与率达100%，真正实现服务供给与成长需求的精准对接。
在创新创业教育领域，学院依托前期学科讲座与竞赛培训形成的"知识蓄水池"，构建"理论浸润-实践锤炼-成果转化"的完整培育链条。本学年会计学院学子在"互联网+""三创赛"等省级以上赛事中屡创佳绩，获奖数量稳居全校榜首，将专业优势转化为创新突破的强劲动能。
文体活动同样绽放异彩。通过武汉-咸宁双校区"创意共谋-资源互通-执行联动"的协同机制，成功举办40余场文体活动。从朋辈引领的考研经验分享会，到强健体魄的校园马拉松赛事，学院以多样化活动为支点，撬动"五育并举"育人格局的全面构建，让青春在全面发展的赛道上竞相绽放。
站在2025-2026学年的终点回望，会计学院学子以专业为笔、创新为墨，在时代答卷上书写了属于青春的华章。从双校区协同共进的治理探索，到学科竞赛与创新创业的突破登峰；从朋辈引领的温暖传递，到五育融合的全面生长，学院始终以“经世济民”的情怀丈量成长维度，用“精益求精”的匠心打磨专业底色。面向未来，会计人将继续以数字技术为帆、家国情怀为舵，在服务国家战略中勇担使命，在构建新发展格局中彰显作为，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！
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