广纳贤才强管理，凝心聚力促发展——我校圆满完成校级干部选拔工作

为进一步优化学校领导班子结构，推动学校高质量发展，我校于4月初正式启动校级干部竞聘工作。4月26日，校级干部竞聘会在鸿博楼阶一会议室隆重举行。董事长陈卓国、校长钱建国、副校长龙明涛、徐跃进等7名校级领导组成面试评委团，从专业角度对竞聘者进行全面评估。全体中层干部列席会议。

竞聘现场，来自校内外的26名竞聘者依次登台，通过主题演讲和现场抽答题目的方式，结合自身丰富的工作经验和专业知识，围绕学校管理工作的重点与难点，深入阐述了个人的管理理念与创新思路，充分展现了竞聘者的个人能力和对学校未来发展的深刻思考。他们自信从容的台风、独到新颖的见解，赢得了现场阵阵热烈的掌声。

经过激烈角逐与评委们的审慎评议，综合考量竞聘者的专业素养、管理能力、发展潜力等多方面因素，最终7名表现突出的竞聘者脱颖而出，顺利晋级复试环节。在复试阶段，评委们对入围者进行了更为深入的考察，以确保选拔出最契合学校发展需求的管理人才。

4月28日，学校正式发文任命，新任命的干部将肩负重任，以饱满的热情和坚定的信心投身于学校管理工作，为学校发展战略的实施及目标的达成贡献力量。

此次校级干部选拔工作的圆满落幕，标志着学校在深化干部人事制度改革、强化管理队伍建设方面迈出重要一步。借助公开、公平、公正的选拔机制，成功选拔出一批德才兼备、年富力强的杰出管理人才，为优化学校管理队伍结构、提升管理效能奠定了坚实基础。展望未来，学校将持续强化干部队伍建设，不断激发干部队伍活力，以推动学校各项事业蓬勃向前发展。